На вечернем НЛП подстройка оказалась настолько увлекательной темой в отношениях не только...
Вдохновляющие раскаты смеха Шамиля раз за разом давали понять, что на второй сессии курса "Нам...
Во что только мы не играли в нашем Уфимском центре НЛП на различных курсах – в мужчин и женщин, в...
24 января, в стенах нашего Центра состоится долгожданное событие — тренинг НЛП — Речевые стратегии! Под руководством А.И. Семёнова участники смогут узнать способы и принципы речевого воздействия, научатся строить свою речь нужным и наиболее эффективным образом, приобретут умения и навыки, а также знания для управления людьми!
В стенах нашего НЛП центра состоялась первая сессия курса Нам Хорошо Вдвоём: Право на вход, под руководством несравненного Тимура Владимировича Гагина. Теперь участники тренинга могут среди огромной толпы выделить человека, который подходит именно ему.
Во вторник, 15.01., остоялось первое в 2008 году занятие курса ДЖИН. На этот раз участникам довелось ближе познакомиться со своими страхами, понять их и начать с ними работать.
"Кривая коза или Грабли Мёбиуса" вторая книга новой серии "Школа Достигатора" появилась в Уфимском Центре НЛП-технологии.
Давно не видела Уфа таких стойких морозов и только теплые сердца близких людей могут согреть нас этими холодными зимними вечерами....
А у нас с новой силой возобновляется курс Нам Хорошо Вдвоём! Первая сессия которого «Право на вход» состоится 19-20 января под руководством, быть может самого прославленного тренера нашего центра, Тимура Владимировича Гагина!
Итак друзья. Практически во всех трудовых соглашениях есть пункт об испытательном сроке. Продолжительность его в разных странах отличается. Многие европейские работодатели считают, что новый сотрудник может по-настоящему войти в курс дела и полностью соответствовать требованиям, предъявляемым фирмой к его деловым качествам, лишь по истечении шести месяцев. Поэтому, например, в Германии, как правило, устанавливают полугодичный испытательный срок. В России, которая в отличие от основательной Германии «и жить торопится, и чувствовать спешит», работодатели находят вполне достаточным срок от одного до трех месяцев. Они полагают, что за это время обе стороны вполне смогут оценить друг друга и понять, кто чего стоит.
Подробнее...