Бизнес – это игра, или Бизнес-игра
Во что только мы не играли в нашем Уфимском центре НЛП на различных курсах – в мужчин и женщин, в руководителей и умелых продавцов, в счастливые пары, в конце концов.
Пришло время проверить свой прагматизм, финансовую смекалку и умение воротить дела за столом - не переговоров, а опять-таки игровым. Раскинем карточки,сложимся игрушечными у.е. и распишем весь наш бизнес от нуля до миллионов чистого дохода. Известная игра «Крысиные бега» гуру финансового достигаторства Р. Кийосаки, адаптированная под реалии времени основателем достигаторства Т.В. Гагиным в субботу, 27 октября, ждет вас в 12 часов ровно.
Сыграем в деньги?
Абсолютно случайная новость
Ваш первый день на новой работе статья Ларисы Румянцевой.
Итак друзья. Практически во всех трудовых соглашениях есть пункт об испытательном сроке. Продолжительность его в разных странах отличается. Многие европейские работодатели считают, что новый сотрудник может по-настоящему войти в курс дела и полностью соответствовать требованиям, предъявляемым фирмой к его деловым качествам, лишь по истечении шести месяцев. Поэтому, например, в Германии, как правило, устанавливают полугодичный испытательный срок. В России, которая в отличие от основательной Германии «и жить торопится, и чувствовать спешит», работодатели находят вполне достаточным срок от одного до трех месяцев. Они полагают, что за это время обе стороны вполне смогут оценить друг друга и понять, кто чего стоит.
Подробнее...