Случайные статьи

Из лягушек - в принцы. Вводный курс НЛП тренинга

bendler-iz-lyagushekПредлагаемая вниманию читателей книга представляет собой отредактированную запись вводног курса НЛП тренинга, проведенного Ричардом Бендлером и Джоном Гриндером в январе 1978 г.

Вся книга организована как запись 3-х дневного семинара. Для простоты и облегчения восприятия большинство высказываний Бзндлера и Гриндера приведены просто в виде текста, без указания имен. Часть материалов взята из магнитофонных записей других семинаров.

Книга адресована психотерапевтам, психологам, социотехникам и всем, кого интересуют проблемы психологии поведения и социальной коммуникации.

Метафоры и модели изменения, Янг Питер

piter-yang-metafory-i-modelyКнига Питера Янга открывает огромную неизведанную территорию в практике НЛП. Его работа — это самый крупный вклад в развитие НЛП за последние несколько лет.

Автор приглашает читателя к путешествию с целью исследования собственной жизни и снабжает необходимыми для этого инструментами.

Рефрейминг. Ориентация личности с помощью речевых стратегий.

refreimingЧеловек как личность представляет собой очень сложный и сбалансированный организм. Для того чтобы оказать человеку помощь в достижении некоторого целенаправленного изменения, необходимо учитывать эту сложность. Добиться этого можно с помощью рефрейминга - специфического приема, позволяющего обеспечить контакт с той частью личности, которая порождает одно поведение или блокирует другое.

Предлагаемая книга, посвященная рассмотрению различных моделей рефрейминга и методов их практического применения, будет полезна и специалистам и широкому кругу читателей, интересующихся вопросами переформирования личности.

Абсолютно случайная новость

Бизнес среда под действием НЛП, Или НЛП в Бизнесе.

Даже при имеющейся современной технологии электронной передачи информации, бизнес все равно во многом сводится к общению между людьми. Известно например, что в американском менеджменте только 15% успеха руководителя, менеджера, зависит от его профессиональных знаний и умений, а 85% зависит от его умения коммуницировать. Суть руководства не столько в том, что делать, сколько в том, как делать. Чтобы быть эффективным руководителем в сегодняшнем быстро меняющемся мире бизнеса, нужны эффективные стратегии обучения. Стратегии обучения себя и окружающих. Иногда даже независимо от ихнего желания.

Подробнее...