Кризис — это время перемен Интервью опубликовано в газете "Антикризисное управление" Вся жизнь — управление...
Кризис — это время перемен
Интервью опубликовано в газете "Антикризисное управление"
Вся жизнь — управление рисками, а не исключение рисков.
Уолтер Ристон, американский менеджер
Джек Макани - психолог, тренер НЛП, коучФинансовые и экономические кризисы возникают постоянно и продолжаются, как правило, от двух до четырех лет. Для их преодоления используются различные методы. С очередным экономическим кризисом, пришедшим в 2008 году, большинство государств мира пытались бороться примерно теми же методами, которые применялись в годы Великой депрессии в Соединенных штатах Америки в начале ХХ века. Великая депрессия внесла тогда свои корректировки в размеренный ход истории и «перекроила» карту мира, допустив к власти неординарных лидеров: в Германии им оказался Гитлер, в Испании — Франко, в Португалии — Салазар, Хорти в Венгрии, Сталин — в России ...
Итак друзья. Практически во всех трудовых соглашениях есть пункт об испытательном сроке. Продолжительность его в разных странах отличается. Многие европейские работодатели считают, что новый сотрудник может по-настоящему войти в курс дела и полностью соответствовать требованиям, предъявляемым фирмой к его деловым качествам, лишь по истечении шести месяцев. Поэтому, например, в Германии, как правило, устанавливают полугодичный испытательный срок. В России, которая в отличие от основательной Германии «и жить торопится, и чувствовать спешит», работодатели находят вполне достаточным срок от одного до трех месяцев. Они полагают, что за это время обе стороны вполне смогут оценить друг друга и понять, кто чего стоит.
Подробнее...