Может ли самогипноз быть опасным?
Этот вопрос в последнее время задают довольно часто. Именно поэтому хочется рассказать о мерах предосторожности в самогипнозе. Для начала необходимо осознать, что гипноз и самогипноз сегодня понимают ни как особое состояние, в которое погружают человека, а как некий процесс. Данный гипнотический процесс в жизни каждого человека постоянен. Он берет свое начала с рождения человека и продолжатся на протяжении всей жизни, аж до смерти.
Но что же это может значить? Это означает лишь то, что активность человеческого мозга не постоянна и наше сознание может уступать место бессознательному. При этом происходит регистрации мозговой деятельности при помощи томографа. Данный процесс абсолютно естественный и безопасный.
Тут совершенно неважно, кто погрузил вас в подобное состояние – специалист или вы сами, суть состояния от этого не изменится.
Однако гипноз можно рассматривать и с другой стороны – как инструмент влияния на человека. В рамках такого инструмента существуют некоторые техники, каждая из которых выполняет свою функцию и приводит к желаемому результату. Тут главное понять, что такие техники используются для разных целей.
Большинство людей интересуются гипнозом только лишь потому, что хотят обрести возможность управлять людьми, так как в реальном мире не получается заставить того или иного человека делать то, что тебе надо. Тут вступает в дело явная конфронтация.
Но есть и абсолютно противоположные техники. Они направлены на помощь тому или иному человеку. При этом, стоит отметить, что за подобной помощью человек приходит самостоятельно. Такая ситуация присуща для психологических кабинетов. Ведь согласитесь, если вы не готовы сотрудничать, то идти к специалисту нет смысла.
Отсюда можно сделать вывод, что использовать технику гипноза можно двояко. Однако говорить о вреде гипноза можно лишь относительно, ведь в обоих случаях техники гипноза действуют лишь потому, что имеет место быть естественный гипнотический процесс.
Подобный вред или пользу человеку можно нанести и обычными словами. Отличием является лишь то, что под гипнозом – это намного эффективнее.
Абсолютно случайная новость
Ваш первый день на новой работе статья Ларисы Румянцевой.
Итак друзья. Практически во всех трудовых соглашениях есть пункт об испытательном сроке. Продолжительность его в разных странах отличается. Многие европейские работодатели считают, что новый сотрудник может по-настоящему войти в курс дела и полностью соответствовать требованиям, предъявляемым фирмой к его деловым качествам, лишь по истечении шести месяцев. Поэтому, например, в Германии, как правило, устанавливают полугодичный испытательный срок. В России, которая в отличие от основательной Германии «и жить торопится, и чувствовать спешит», работодатели находят вполне достаточным срок от одного до трех месяцев. Они полагают, что за это время обе стороны вполне смогут оценить друг друга и понять, кто чего стоит.
Подробнее...