Без права на выход
Вдохновляющие раскаты смеха Шамиля раз за разом давали понять, что на второй сессии курса "Нам Хорошо Вдвоём: Право на выход" опять прозвучала какая-то мудрая мысль.
Впрочем на поверку все мысли оказались не столько новыми, сколько глубокими и неизбежными. Что не надо напрягать, что не нужно стесняться отдавать то, что тебе легко отдать и что все мы друг с другом "за что-то", а не "от фонаря",что на везение в любви можно рассчитывать не только на стадии знакомства, но и дальше!
Впереди ещё одна сессия и сущие мелочи: как сделать так чтобы твой избранник тебя захотел!
Абсолютно случайная новость
Ваш первый день на новой работе статья Ларисы Румянцевой.
Итак друзья. Практически во всех трудовых соглашениях есть пункт об испытательном сроке. Продолжительность его в разных странах отличается. Многие европейские работодатели считают, что новый сотрудник может по-настоящему войти в курс дела и полностью соответствовать требованиям, предъявляемым фирмой к его деловым качествам, лишь по истечении шести месяцев. Поэтому, например, в Германии, как правило, устанавливают полугодичный испытательный срок. В России, которая в отличие от основательной Германии «и жить торопится, и чувствовать спешит», работодатели находят вполне достаточным срок от одного до трех месяцев. Они полагают, что за это время обе стороны вполне смогут оценить друг друга и понять, кто чего стоит.
Подробнее...