На вечернем НЛП подстройка оказалась настолько увлекательной темой в отношениях не только...
Вдохновляющие раскаты смеха Шамиля раз за разом давали понять, что на второй сессии курса "Нам...
Во что только мы не играли в нашем Уфимском центре НЛП на различных курсах – в мужчин и женщин, в...
Новый год – такой праздник, что будучи самым отъявленным Фомой неверующим, так и тянет под бой курантов загадать что-нибудь эдакое – на всякий случай. Но коли отнестись к этому действу без соответствующей подготовки, то и результат может оказаться таким, что снова в Деде Морозе разочаруетесь.
В прошедший вторник в стенах нашего Центра участники курса ДЖИН сделали удивительное открытие — оказывается так легко и просто, а главное радостно и приятно чувствовать любовь ко всем окружающим людям!
С 15 по 16 декабря, в нашем Центре состоялся танцевально-двигательный тренинг «Искусство быть вдвоем!». За прошедшие два дня участники позволили себе двигаться свободно и без напряжения.
В ближайшие выходные, 15-16 декабря, в стенах нашего центра состоится яркий и незабываемый танцевально-двигательный тренинг "Искусство быть вдвоем!". Вы получите огромное удовольствие от танца с партнером.
И в очередной раз участники курса ДЖИН смогли принять участие в замечательнейшем упражнении "Подводная лодка"! Море эмоций и мыслей, эффективные и полезные стратегии поведения, энергия и задумчивость всё это было в прошедший вторник! Новые знакомства и тёплое общение настолько сплотило группу, что они даже не захотели расходиться!
Итак друзья. Практически во всех трудовых соглашениях есть пункт об испытательном сроке. Продолжительность его в разных странах отличается. Многие европейские работодатели считают, что новый сотрудник может по-настоящему войти в курс дела и полностью соответствовать требованиям, предъявляемым фирмой к его деловым качествам, лишь по истечении шести месяцев. Поэтому, например, в Германии, как правило, устанавливают полугодичный испытательный срок. В России, которая в отличие от основательной Германии «и жить торопится, и чувствовать спешит», работодатели находят вполне достаточным срок от одного до трех месяцев. Они полагают, что за это время обе стороны вполне смогут оценить друг друга и понять, кто чего стоит.
Подробнее...