НЛП-Практик
На прошедшей недели, с 6 по 9 декабря, с оглушительным успехом состоялась третья сессия курса НЛП-Практик, "Скрытое воздействие", завершающая последнюю гастроль мэтра НЛП, Тимура Владимировича Гагина. Участники тренинга научились грамотно наблюдать за реакцией собеседника, узнали как установить доверительные отношения с любым человеком, поставить якорь... Все присутствующие получили массу положительных эмоций, от души посмеяться над шутками и примерами опытного Тренера. По словам участников, сессия удалась на славу!!!
Курс НЛП-Практик продолжается. Ждем всех желающих на следующей сессии, "Речевые стратегии", в исполнении несравненного Андрея Ивановича Семенова.
Абсолютно случайная новость
Ваш первый день на новой работе статья Ларисы Румянцевой.
Итак друзья. Практически во всех трудовых соглашениях есть пункт об испытательном сроке. Продолжительность его в разных странах отличается. Многие европейские работодатели считают, что новый сотрудник может по-настоящему войти в курс дела и полностью соответствовать требованиям, предъявляемым фирмой к его деловым качествам, лишь по истечении шести месяцев. Поэтому, например, в Германии, как правило, устанавливают полугодичный испытательный срок. В России, которая в отличие от основательной Германии «и жить торопится, и чувствовать спешит», работодатели находят вполне достаточным срок от одного до трех месяцев. Они полагают, что за это время обе стороны вполне смогут оценить друг друга и понять, кто чего стоит.
Подробнее...