На вечернем НЛП подстройка оказалась настолько увлекательной темой в отношениях не только...
Вдохновляющие раскаты смеха Шамиля раз за разом давали понять, что на второй сессии курса "Нам...
Во что только мы не играли в нашем Уфимском центре НЛП на различных курсах – в мужчин и женщин, в...
В минувшие выходные, 3-4 ноября, состоялся обучающий тренинг "Мастерство речи"! Великолепный, эмоциональный и весьма насыщенный тренинг обещает прочно войти в число периодически проводимых курсов! Участники научились владеть своим состоянием и состоянием аудитории, управлять лицом, жестами, движениями и голосом.
Освоили структуру выступления и научились грамотно планировать свою речь. Кроме всего прочего, участники семинара проявили удивительно креативный подход к процессу выступления, сделав отработку упражнений весьма эмоциональной и оживленной!
Спасибо всем участникам!
Всегда рады Вам!
Итак друзья. Практически во всех трудовых соглашениях есть пункт об испытательном сроке. Продолжительность его в разных странах отличается. Многие европейские работодатели считают, что новый сотрудник может по-настоящему войти в курс дела и полностью соответствовать требованиям, предъявляемым фирмой к его деловым качествам, лишь по истечении шести месяцев. Поэтому, например, в Германии, как правило, устанавливают полугодичный испытательный срок. В России, которая в отличие от основательной Германии «и жить торопится, и чувствовать спешит», работодатели находят вполне достаточным срок от одного до трех месяцев. Они полагают, что за это время обе стороны вполне смогут оценить друг друга и понять, кто чего стоит.
Подробнее...