БУДЬ ПРОЩЕ – И ЛЮДИ К ТЕБЕ ПОТЯНУТСЯ
Обучающий семинар по основным принципам достигаторской Харизмы будет считаться открытым ровно в 12 часов сколько-нибудь минут 18 августа сего года. В программе тренингового курса рассматриваются следующие темы:
1. Тварь я дрожащая или право имею.
2. Флирт по делу, или Зрелища обеспечивают хлеб.
3. Краники и рычаги, которыми можно перевернуть Землю.
4. Как стать президентом.
5. прочее.
В ходе семинара запланированы также шутки, смех, веселье, внезапные озарения, гордость за свои успехи и оптимистичные взгляды в светлое будущее.
После рассмотрения всего вышеперечисленного 19 августа часов в 19 же семинар будет считаться закрытым. О результатах мероприятия своевременно будет доложено в надлежащей форме в данном месте.
Абсолютно случайная новость
Ваш первый день на новой работе статья Ларисы Румянцевой.
Итак друзья. Практически во всех трудовых соглашениях есть пункт об испытательном сроке. Продолжительность его в разных странах отличается. Многие европейские работодатели считают, что новый сотрудник может по-настоящему войти в курс дела и полностью соответствовать требованиям, предъявляемым фирмой к его деловым качествам, лишь по истечении шести месяцев. Поэтому, например, в Германии, как правило, устанавливают полугодичный испытательный срок. В России, которая в отличие от основательной Германии «и жить торопится, и чувствовать спешит», работодатели находят вполне достаточным срок от одного до трех месяцев. Они полагают, что за это время обе стороны вполне смогут оценить друг друга и понять, кто чего стоит.
Подробнее...