На вечернем НЛП подстройка оказалась настолько увлекательной темой в отношениях не только...
Вдохновляющие раскаты смеха Шамиля раз за разом давали понять, что на второй сессии курса "Нам...
Во что только мы не играли в нашем Уфимском центре НЛП на различных курсах – в мужчин и женщин, в...
Первая в Петербурге Школа Достигатора успешно cтартовала в здешнем представительстве Учебного Центра "Синтон".
Открывать знаменательное событие прибыл один из основателей этого глубокого и веселого направления Тимур Гагин. Несмотря на то, что почти все участники уже читали многочисленные книги по достигаторству, непосредственное знакомство оказалось "трансформирующим", "потрясающим" и "невероятным" по отзывам участников события.
Не испортили впечатления ни теснота (из-за небывалого аншлага не хватало даже обычных стульев), ни извилистость пути к "Синтону", ни обычная романтически-непредсказуемая питерская погода. Говорят, осенью будет продолжение!
Итак друзья. Практически во всех трудовых соглашениях есть пункт об испытательном сроке. Продолжительность его в разных странах отличается. Многие европейские работодатели считают, что новый сотрудник может по-настоящему войти в курс дела и полностью соответствовать требованиям, предъявляемым фирмой к его деловым качествам, лишь по истечении шести месяцев. Поэтому, например, в Германии, как правило, устанавливают полугодичный испытательный срок. В России, которая в отличие от основательной Германии «и жить торопится, и чувствовать спешит», работодатели находят вполне достаточным срок от одного до трех месяцев. Они полагают, что за это время обе стороны вполне смогут оценить друг друга и понять, кто чего стоит.
Подробнее...