На вечернем НЛП подстройка оказалась настолько увлекательной темой в отношениях не только...
Вдохновляющие раскаты смеха Шамиля раз за разом давали понять, что на второй сессии курса "Нам...
Во что только мы не играли в нашем Уфимском центре НЛП на различных курсах – в мужчин и женщин, в...
В воскресенье, 09.09.07., состоялся тренинг «Концлагерь». Группа участников, работая совместно, смогла всего за три часа убежать из концлагеря, а кроме этого смогла понять лучше самих себя, свои цели и способы их достижения, умение сотрудничать с людьми и работать в команде. Удивительно быстро незнакомые друг другу люди смогли стать слаженной, чётко работающей командой, что и привело к хорошим результатам!
Ждём вас на следующем тренинге!
Итак друзья. Практически во всех трудовых соглашениях есть пункт об испытательном сроке. Продолжительность его в разных странах отличается. Многие европейские работодатели считают, что новый сотрудник может по-настоящему войти в курс дела и полностью соответствовать требованиям, предъявляемым фирмой к его деловым качествам, лишь по истечении шести месяцев. Поэтому, например, в Германии, как правило, устанавливают полугодичный испытательный срок. В России, которая в отличие от основательной Германии «и жить торопится, и чувствовать спешит», работодатели находят вполне достаточным срок от одного до трех месяцев. Они полагают, что за это время обе стороны вполне смогут оценить друг друга и понять, кто чего стоит.
Подробнее...