На вечернем НЛП подстройка оказалась настолько увлекательной темой в отношениях не только...
Вдохновляющие раскаты смеха Шамиля раз за разом давали понять, что на второй сессии курса "Нам...
Во что только мы не играли в нашем Уфимском центре НЛП на различных курсах – в мужчин и женщин, в...
Внимание! Будьте бдительны! Увеличилось количество людей, умеющих незаметно воздействовать на поведение окружающих для достижения своих целей!
17 июня завершилась первая часть сертификационного тренинга НЛП-Практик - «Скрытое воздействие», проведённая под руководством Семёнова А.И. Участники тренинга научились устанавливать глубокий психологический контакт с окружающими, чувствовать их внутреннее состояние, слышать и видеть больше, чем скрывается за словами и поведением человека.
Итак друзья. Практически во всех трудовых соглашениях есть пункт об испытательном сроке. Продолжительность его в разных странах отличается. Многие европейские работодатели считают, что новый сотрудник может по-настоящему войти в курс дела и полностью соответствовать требованиям, предъявляемым фирмой к его деловым качествам, лишь по истечении шести месяцев. Поэтому, например, в Германии, как правило, устанавливают полугодичный испытательный срок. В России, которая в отличие от основательной Германии «и жить торопится, и чувствовать спешит», работодатели находят вполне достаточным срок от одного до трех месяцев. Они полагают, что за это время обе стороны вполне смогут оценить друг друга и понять, кто чего стоит.
Подробнее...