Наш диагноз: Хроническая харизматичность!
Вот собрались они здесь, на первый взгляд, простые российские люди. А буквально через несколько упражнений семинара Уфимской Центра НЛП "Школа достигатора. Харизма" их ценность в глазах друг друга и в своих собственных возросла во много крат, и люди вокруг оказались все хорошие, интересные и нужные.
В конце второго дня вообще получилось так, что участники сами направляли ход тренинга, руководили процессом и вместо финального упражнения браво - по-достигаторски - чего-то там надруживали. Значит, материал усвоен - и это главное!
Абсолютно случайная новость
Ваш первый день на новой работе статья Ларисы Румянцевой.
Итак друзья. Практически во всех трудовых соглашениях есть пункт об испытательном сроке. Продолжительность его в разных странах отличается. Многие европейские работодатели считают, что новый сотрудник может по-настоящему войти в курс дела и полностью соответствовать требованиям, предъявляемым фирмой к его деловым качествам, лишь по истечении шести месяцев. Поэтому, например, в Германии, как правило, устанавливают полугодичный испытательный срок. В России, которая в отличие от основательной Германии «и жить торопится, и чувствовать спешит», работодатели находят вполне достаточным срок от одного до трех месяцев. Они полагают, что за это время обе стороны вполне смогут оценить друг друга и понять, кто чего стоит.
Подробнее...