Новые лица центра НЛП
Целых три новых администратора услаждали взор и слух почтеннейшей публики 15 – 18 февраля на курсе НЛП-Практик: Самопрограммирование.
Такой концентрации обаятельных, добрых, милых, юных и наивных лиц в нашем центре не было уже давно. Ласковая, жизнерадостная Лена. Серьезный, вдумчивый и добросовестный Ильшат. Очаровательная, стройная и эмоциональная Наиля. Вот они, герои сегодняшнего дня! Вот они, надежда и будущее НЛП-технологий в нашем городе. Недаром в анкетах обратной связи участники столь единодушно подчеркнули, не только традиционно высокое качество обслуживания, но и резко возросший градус сердечного тепла.
Этот градус был настолько высок, что даже уже сертифицированные участники говорили о своем желании вновь и вновь приходить в Уфимский центр НЛП ради удовольствия вновь и вновь встретиться с этими замечательными администраторами.
Мы, вместе с теми и этими, надеемся на то, что этих встреч будет еще много. И они несомненно будут оставлять такое же хорошее впечатление и душевную радость, как и в эти прошедшие дни.
Абсолютно случайная новость
Ваш первый день на новой работе статья Ларисы Румянцевой.
Итак друзья. Практически во всех трудовых соглашениях есть пункт об испытательном сроке. Продолжительность его в разных странах отличается. Многие европейские работодатели считают, что новый сотрудник может по-настоящему войти в курс дела и полностью соответствовать требованиям, предъявляемым фирмой к его деловым качествам, лишь по истечении шести месяцев. Поэтому, например, в Германии, как правило, устанавливают полугодичный испытательный срок. В России, которая в отличие от основательной Германии «и жить торопится, и чувствовать спешит», работодатели находят вполне достаточным срок от одного до трех месяцев. Они полагают, что за это время обе стороны вполне смогут оценить друг друга и понять, кто чего стоит.
Подробнее...