Вечер открыт, дамы и господа!
Тихо, неспешно и плавно начали вечернее прохождение семинара по НЛП-практику. Подумаешь, пару раз покричали да странно под музыку потанцевали - с кем не бывает. Сертифицированные НЛП-практики успешно повторяли то, что и так знали, да подзабыли; новички же сделали первые шаги в умении понимать человека раньше, чем тот что-либо скажет.
На следующем занятии - так же в среду, 22 февраля в 19 часов, - они уже уверенно смогут гадать хоть на картах, хоть на бобах и «видеть» ауру человека. А у нас это будет называться калибровкой и неформальным наведением транса.
Абсолютно случайная новость
Ваш первый день на новой работе статья Ларисы Румянцевой.
Итак друзья. Практически во всех трудовых соглашениях есть пункт об испытательном сроке. Продолжительность его в разных странах отличается. Многие европейские работодатели считают, что новый сотрудник может по-настоящему войти в курс дела и полностью соответствовать требованиям, предъявляемым фирмой к его деловым качествам, лишь по истечении шести месяцев. Поэтому, например, в Германии, как правило, устанавливают полугодичный испытательный срок. В России, которая в отличие от основательной Германии «и жить торопится, и чувствовать спешит», работодатели находят вполне достаточным срок от одного до трех месяцев. Они полагают, что за это время обе стороны вполне смогут оценить друг друга и понять, кто чего стоит.
Подробнее...