Словарь НЛП терминов
Словарь терминов НЛП. В этом разделе собраны основные понятия Нейролигвистического программирования. Чтобы технологии лучше помогали вам в своём личностном росте вы должны знать большинство определений НЛП.
Вторая позиция
Вторая позиция (Second position) - Состояние, в котором воспринимаешь мир с точки зрения другого человека, и таким образом понимаешь его реальность.
Вторая позиция - Восприятие мира с точки зрения другого человека, в гармонии с его ощущением реальности.
Возбуждение (реакция)
Возбуждение - реакция (Stimulus response) - Связь между опытом и последующей так называемой реакцией. Естественный процесс обучения, который продемонстрировал Иван Павлов, сопоставив звучание звонка и выделение слюны у собак.
Внутреннее представление
Внутреннее представление (Internal representation) - Структуры информации, которые мы создаем и храним в своем уме в виде сочетаний образов, звуков, ощущений, запахов и вкусов. Тот способ, которым мы сохраняем и кодируем наши воспоминания.
Внутренние репрезентации - Паттерны информации, которые мы создаем и храним в памяти; комбинации образов, звуков, тактильных ощущений, запахов и вкусов.
Визуальный
Визуальный (Visual) - Имеющий отношение к зрению или органам зрения. Визуальный - Наблюдение, воображение, репрезентативная система зрения.
Визуализация
Визуализация (Visualization) - Процесс наблюдения образов в своем уме. - или - Визуализация - Видение образов в вашем сознании.
Еще статьи...
Подкатегории
Абсолютно случайная новость
Ваш первый день на новой работе статья Ларисы Румянцевой.
Итак друзья. Практически во всех трудовых соглашениях есть пункт об испытательном сроке. Продолжительность его в разных странах отличается. Многие европейские работодатели считают, что новый сотрудник может по-настоящему войти в курс дела и полностью соответствовать требованиям, предъявляемым фирмой к его деловым качествам, лишь по истечении шести месяцев. Поэтому, например, в Германии, как правило, устанавливают полугодичный испытательный срок. В России, которая в отличие от основательной Германии «и жить торопится, и чувствовать спешит», работодатели находят вполне достаточным срок от одного до трех месяцев. Они полагают, что за это время обе стороны вполне смогут оценить друг друга и понять, кто чего стоит.
Подробнее...