Случайные статьи

Женские проверки и возражения при знакомстве

svidДумаю, каждый молодой человек хоть раз в своей жизни сталкивался с фразой: «я не знакомлюсь на улице». Если были какие-то попытки, то, наверняка, тебе приходилось слышать и такое: «у меня есть парень», «я замужем» и т.д.

Давайте условно назовем все эти выражения проверками или возражениями. Подобный проверки имеют место быть на любой стадии отношений: знакомство, свидание, возбуждение, секс. Но сегодня мы поговорим о таких отговорках во время знакомства.

Все понимают, что девушки предпочитают уверенных в себе парней, которые знают себе цену и способны добиваться поставленных целей. У девушки срабатывает «инстинкт» отсеивания слабых мужчин во время знакомства.   А другой стороны, может быть все, что она говорит чистая правда, возможно, он действительно замужем или у нее есть молодой человек.

Как отличить проверку от действительных причин? Все очень просто, если она вам высказала причину, по которой не собирается с вами знакомиться, и вы согласились, то это можно назвать причиной, а если после всех приведенных ситуаций вы все же продолжили настаивать на знакомстве и она охотно принимает все эти попытки – это были отговорки.

Давайте подробнее посмотрим, какие бывают проверки.

  • Проверка на настойчивость. Основными правилами прохождения таких проверок является: первые два ее «нет» не в счет. Будь настойчив до тех пор, пока она либо согласиться, либо откажет тебе в третий раз. Условно можно назвать такое правило «3 нет».
  • Проверка на адекватность и естественность. В подобной проверке девушки начинают задавать наводящие вопросы, и ты не должен ударить в грязь лицом. Постарайся отвечать завуалированно, позволь девушке самой додумать правильный для нее ответ на все вопросы.
  • Проверка на социальный статус. Тут стоит четко понимать, что статусные девушки ищут себе молодого человека под статус себе. Оценка проходит и по внешнему виду, и по автомобилю, и по манере общения. Так что самое время подумать о внешнем виде и подходящем виде. На этом этапе вопросы у девушек уже более серьезные: «где работаешь?», «какая машина?» и т.д. Тут необходимо знать несколько способов прохождения проверок:
  • Игнорируйте проверки. Просто продолжайте говорить о том, о чем уже начали. Зачастую девушки быстро забывают, о чем говорили минуту назад, это может сыграть тебе на руку.
  • Используй свое чувство юмора. Постарайся перевести ее проверку в абсурд. Юмор – это сильная вещь, однако не каждый умеет правильно и смешно рассмешить. Если ты все-таки силен в этом, не теряй прекрасной возможности показать себя с этой стороны и уйти от назойливых вопросов.
  • Искренность. Следует помнить, что девушки очень чувствительны к эмоциям и любое ваше вранье они почувствуют за километр. Постарайтесь быть открытым и честным в своих высказываниях и даже комплиментах.
  • Используйте расплывчатые ответы. Данный метод прохождения проверок очень серьезный, ты должен отлично владеть навыками отвечать на вопросы неоднозначно, чтоб девушка не подумала про тебя ничего дурного, а сама дала себе нужный ответ. Полезно будет записывать удачные фразы, смс, так они лучше запоминаются.
  • Используйте невербалику. Если есть правильная вербалика, то никто не станет задавать вопросы о социальном статусе. Этот способ требует еще большей подготовки, чем предыдущий, его подключают лишь в крайних случаях.

Помните, что каких-то стандартов или волшебной техники в заинтересовывании противоположного пола нет, есть лишь общая линия поведения уверенного в себе человека, который знает, чего он хочет, и знает, как этого достичь.

Абсолютно случайная новость

Ваш первый день на новой работе статья Ларисы Румянцевой.

Итак друзья. Практически во всех трудовых соглашениях есть пункт об испытательном сроке. Продолжительность его в разных странах отличается. Многие европейские работодатели считают, что новый сотрудник может по-настоящему войти в курс дела и полностью соответствовать требованиям, предъявляемым фирмой к его деловым качествам, лишь по истечении шести месяцев. Поэтому, например, в Германии, как правило, устанавливают полугодичный испытательный срок. В России, которая в отличие от основательной Германии «и жить торопится, и чувствовать спешит», работодатели находят вполне достаточным срок от одного до трех месяцев. Они полагают, что за это время обе стороны вполне смогут оценить друг друга и понять, кто чего стоит.

Подробнее...